Ihre Ansprechpartner:innen für alle Karriere-Fragen
Sie haben Fragen zu einer Stellenausschreibung, möchten sich für ein duales Studium bewerben oder stehen kurz vor Ihrem Bewerbungsgespräch? Dann lernen Sie wahrscheinlich zuerst unser People & Organisation-Team kennen. Ob Recruiting, Mitarbeitenden-Betreuung oder strategische Personalentwicklung – wir begleiten Sie auf Ihrem Weg.
Hier stellen wir Ihnen die Menschen vor, die mit offenen Türen und offenen Ohren für Sie da sind.
Maren Böden
Head of People, Organisation & Corporate Communications
Aufgaben bei CREMER
Ich leite den Bereich P&O bei CREMER, kümmere mich also vor allem um strategische Themen, Personalentwicklung und Themen von und mit Führungskräften.
Warum P&O?
Mein Job ist sehr abwechslungsreich: Vielseitige, lokale HR‑Themen in Hamburg treffen auf zentrale Aufgaben in der Holding. Genau diese Dynamik macht die Arbeit für mich so spannend.
Warum CREMER?
Obwohl wir global arbeiten, sind wir nach wie vor ein Familienunternehmen, die familiären Werte sind spürbar geblieben. Das schätze ich sehr bei CREMER.
Meer oder Berge?
Meer – und lieber Nordsee als Ostsee.
Pizza oder Pasta?
Am liebsten Kartoffeln.
Tanja Bodschwinna
Business Partner
Aufgaben bei CREMER
Ich betreue Mitarbeitende in allen personalrelevanten Themen – vom Eintritt bis zum Austritt. Ich verantworte die betriebliche Altersvorsorge und Krankenversicherung und bereite Kennzahlen für die Personalkostenplanung auf.
Warum P&O?
Besonders schätze ich den Kontakt zu Menschen, die Zusammenarbeit im Team, die Vielseitigkeit der Aufgaben und die Verantwortung. In der sich stetig wandelnden Arbeitswelt entstehen immer neue Herausforderungen, die Offenheit und lebenslange Lernbereitschaft erfordern.
Warum CREMER?
Bei CREMER fühle ich mich wohl, wir haben ein gutes Arbeitsklima, ein tolles Team, flache Hierarchien und ich habe ein vielseitiges verantwortungsvolles Aufgabenfeld.
Sommer oder Winter?
Auf jeden Fall Sommer.
Meer oder Berge?
Das Meer
Ute David
Business Partner
Aufgaben bei CREMER
Ich erstelle die Gehaltsabrechnung für verschiedene CREMER-Gesellschaften.
Warum P&O?
Ich arbeite sehr gern in diesem Team und fühle mich mit der offenen Arbeitsatmosphäre sehr wohl. Ich genieße den respektvollen und unterstützenden Umgang miteinander.
Warum CREMER?
Bei CREMER gefällt mit die Unternehmenskultur, die flexiblen Arbeitszeiten und die gute Work-Life Balance.
Frühaufsteher oder Nachteule?
Frühaufsteher!
Meer oder Berge?
Meer.
Svetlana Abaci
Business Partner
Aufgaben bei CREMER
Ich kümmere mich ebenfalls um die Gehaltsabrechnung für verschiedene CREMER-Gesellschaften.
Warum P&O?
An meinen Aufgaben bei P&O gefällt mir die Struktur, die Ordnung und ein routinierter Ablauf.
Warum CREMER?
Ich arbeite gerne bei CREMER, weil ich ein tolles Team habe! Außerdem genieße ich die Flexibilität, die CREMER mir in Bezug auf Arbeitszeit und mobiles Arbeiten bietet.
Frühaufsteher oder Nachteule?
Frühaufsteher. Ich bin immer als erstes im Büro.
Hund oder Katze?
Hund.
Jette Swantje Pauls
Business Partner
Aufgaben bei CREMER
Ich führe Interviews und plane Personalentwicklungsmaßnahmen – und 1.000 andere Dinge zusätzlich!
Warum P&O?
Gute Lösungen für alle Seiten, die besten Köpfe für CREMER zu finden und richtig gute Trainings anzubieten, macht mir großen Spaß. Ich liebe P&O, weil es darum geht, Menschen und Organisation so zusammenzubringen, dass beide ihr Potenzial entfalten und entwickeln können – ganz praktisch, jeden Tag.
Warum CREMER?
CREMER verbindet für mich globales Denken mit hanseatischem Understatement – man spürt diese besondere Kultur eines Familienunternehmens und ich mag den Gestaltungsspielraum und das man Verantwortung übernehmen kann.
Kaffee oder Tee?
Kaffee mit Hafermilch
Hund oder Katze?
Hund!
Lena Rieck
Business Partner
Aufgaben bei CREMER
Ich kümmere mich um administrative Themen wie Zeugnisse und Verträge. Außerdem nehmen ich neue CREMER Kolleg:innen in Empfang und begleite sowohl den Eintritt als auch den Austritt aus dem Unternehmen.
Warum P&O?
Der direkte Kontakt mit Menschen macht den P&O Bereich für mich besonders spannend. Ich begleite die Mitarbeitenden vom ersten Tag und unterstütze sie in unterschiedlichen Situationen.
Warum CREMER?
Schon seit meiner Ausbildung im Groß- und Außenhandel arbeite ich gern bei CREMER, da es ein sehr vielseitiges Unternehmen mit abwechslungsreichen Aufgaben ist. So kann ich mich kontinuierlich weiter entwickeln.
Sommer oder Winter?
Sommer!
Pizza oder Pasta?
Pizza
Kara Winkeler
Business Partner
Aufgaben bei CREMER
Am Standort Hamburg bin ich für die Auszubildenden, dual Studierenden, Werkstudis und Praktikanten erste Ansprechperson und begleite sie. Ebenfalls bin ich in verschiedenen Projekten eingebunden, behalte Trends im Personalbereich im Blick, rekrutiere und bin auf Ausbildungsmessen zu finden.
Warum P&O?
Die Vielseitigkeit der Aufgaben und die Begleitung junger Menschen in ihr Berufsleben. Kein Tag gleicht dem Anderen und das macht es so spannend.
Warum CREMER?
Bei CREMER kann ich meine Ideen einbringen und schauen, wie diese umgesetzt werden könnten. Und das Team ist toll.
Telefonieren oder E-Mails schreiben?
Telefonieren.
Kaffee oder Tee?
Tee!