Mehr als nur ein Job
Bei CREMER bieten wir Ihnen spannende Aufgaben in einem internationalen Umfeld und echte Perspektiven für Ihre Zukunft. Wir machen uns auf allen Stationen Ihrer beruflichen Laufbahn für Sie stark. Mit umfangreichen Benefits unterstützen wir Sie im Beruf und im privaten Umfeld. Individuelle Fortbildungsmaßnahmen fördern Ihre Entwicklung. Unsere Sozialleistungen begleiten Sie in jeder Lebensphase. Denn als Familienunternehmen achten wir auf Ihre Bedürfnisse und eine ausgewogene Work-Life-Balance. Überzeugen Sie sich von den Vorteilen, die CREMER für seine Mitarbeitenden bereithält!
Unsere Mitarbeitenden sind das Herz unseres Familienunternehmens!
Das macht CREMER als Arbeitgeber aus
Familienfreundlich
Als Familienunternehmen und Träger des Hamburger Familiensiegels liegt uns die Vereinbarkeit von Familie und Beruf besonders am Herzen. Ob Zuschüsse für die Kinderbetreuung, Teilzeitarbeit oder die Unterstützung bei der Betreuung pflegebedürftiger Angehöriger – CREMER ist in jeder Lebenssituation an der Seite seiner Mitarbeitenden.
Flexible Arbeitsbedingungen
Ihre Arbeit soll zu Ihrem Leben passen. Deshalb ermöglichen wir flexible Teilzeitmodelle sowie Bildungs- und Sonderurlaube. Elternzeit ist für uns selbstverständlich – für Frauen und Männer gleichermaßen. Für die allermeisten Positionen und Verantwortungsbereiche bieten wir großzügige Regelungen zum mobilen Arbeiten. So schaffen wir gemeinsam ein Arbeitsumfeld, das Freiraum gibt und Vertrauen lebt.
Flache Hierarchien
Wir möchten, dass unsere Mitarbeitenden früh Verantwortung übernehmen und dabei jederzeit unterstützt werden. Das gelingt am besten, wenn wir offen miteinander sprechen. Denn wir sind überzeugt: Jede:r bringt eigene Erfahrungen und Perspektiven mit, und gemeinsam können wir voneinander lernen. So entsteht ein Arbeitsumfeld, in dem Vertrauen und Austausch den Weg für gemeinsames Wachstum ebnen.
Vielfältig
Jede:r Mitarbeitende ist einzigartig und trägt mit seinen Fähigkeiten zum Erfolg von CREMER bei. Frauen und Männer arbeiten bei uns gleichberechtigt in Fach- und Führungspositionen. All unsere weltweit tätigen Gesellschaften fördern die Vielfalt in unserem Unternehmen über Sprachen und Nationalitäten hinweg.
International
Seit sieben Jahrzehnten ist CREMER in Hamburg heimisch und in der Welt zu Hause. Mit unseren Gesellschaften und Standorten auf allen Kontinenten agieren wir in einem internationalen Umfeld. Bei uns treffen Menschen aus vielen Nationen aufeinander. Außerdem fördern wir, dass unsere Mitarbeitenden rund um den Globus zum Einsatz kommen können, vorübergehend oder sogar dauerhaft.
Angenehmes Betriebsklima
Mehr als 2.600 Menschen gehören zur CREMER-Familie – und jede:r Einzelne macht uns stark. Viele Auszubildende und dual Studierende starten bei uns ihre Karriere, entwickeln sich weiter und bleiben Teil unseres Teams. Das zeigt: Bei CREMER findet man nicht nur einen Arbeitsplatz, sondern ein Umfeld, in dem man sich wohlfühlt und gemeinsam wächst.
Das bieten wir Ihnen extra: die CREMER Benefits
Weiterbildung
Wir fördern Ihre individuelle Weiterbildung, etwa durch eine E-Learning-Plattform mit mehr als 10 Fremdsprachen.
Firmenfitness
CREMER bezuschusst Wellpass, ein deutschlandweites Fitness- und Wellness-Programm.
Deutschland-Ticket
Wir übernehmen die vollen Kosten für ein Deutschlandticket.
Attraktive Rabatte
Über ein Online-Portal können Sie auf Vergünstigungen bei vielen Shops und Freizeitaktivitäten zugreifen.
Ergonomische Arbeitsplätze
Ein gesunder Arbeitsalltag ist uns wichtig. Deshalb sind zum Beispiel unsere Schreibtische höhenverstellbar.
Vermögenswirksame Leistungen
Wir fördern Ihren privaten Vermögensaufbau mit einem monatlichen Beitrag.
Freiwillige Vorsorgeleistungen
Betriebliche Altersversorgung, Kranken-Zusatzversicherung und Vorzugskonditionen auch für Familienangehörige
Events und Feiern
Sommerfeste, Jubiläen, Sportevents oder spontane Grillrunden auf unserer Dachterrasse: Wir feiern gern!
JobRad
CREMER ermöglicht das Leasing eines JobRads - für einen umweltfreundlichen und gesunden Weg zur Arbeit.
Hybrides Arbeiten
Wir unterstützen flexible Arbeitsmodelle. Bis zu 40 % der Arbeitszeit kann von Zuhause aus erbracht werden.
30 Urlaubstage
Wir bieten Ihnen 30 Urlaubstage pro Jahr. Zusätzlich sind der 24. und 31. Dezember bei uns arbeitsfrei.
Bei allen Fragen rund um Ihre Bewerbung: Wir sind für Sie da!
Ganz gleich, ob Sie sich bewerben, schon Teil unseres Teams sind oder den nächsten Karriereschritt planen – unser People & Organisation-Team unterstützt Sie gern.
Bei Fragen zu offenen Jobs oder Ihrem Bewerbungsprozess stehen wir Ihnen als Business Partnerinnen jederzeit zur Seite.
Sprechen Sie uns einfach an:
Wir freuen uns auf den Austausch!
E-Mail: personal (at) cremer.de
Telefon: +49 40 320 11 0