Mehr als nur ein Job!
Bei CREMER bieten wir Ihnen spannende Aufgaben in einem internationalen Umfeld und echte Perspektiven für Ihre Zukunft. Wir machen uns auf allen Stationen Ihrer beruflichen Laufbahn für Sie stark. Als Familienunternehmen bieten wir Benefits für unterschiedliche Lebenssituationen, darunter Angebote rund um Gesundheit und Vorsorge, finanzielle Zusatzleistungen sowie Leistungen für Familien. Ergänzt wird unser Angebot durch Weiterbildungsmöglichkeiten und flexible Arbeitsmodelle. Überzeugen Sie sich von den Vorteilen, die CREMER für seine Mitarbeitenden bereithält!
Unsere Mitarbeitenden sind das Herz unseres Familienunternehmens!
Das macht CREMER als Arbeitgeber aus
Familienfreundlich
Wir bieten flexible Arbeitszeitmodelle und Support bei der Kinderbetreuung.
Flexible Arbeitsbedingungen
Bei uns gibt es verschiedene Arbeitszeitmodelle sowie mobiles Arbeiten.
Flache Hierarchien
Ein Miteinander auf Augenhöhe schafft Raum für echten Austausch, unabhängig von Bereich oder Position.
Vielfalt
Jede:r Mitarbeitende ist einzigartig und trägt zum Erfolg von CREMER bei, unabhängig von Nationalität. Mit der Charta der Vielfalt unterstreichen wir dieses Verständnis.
International
Hamburger Wurzeln, globale Perspektiven: Mit rund 70 Standorten weltweit fördern wir den Austausch über Ländergrenzen hinweg.
Angenehmes Betriebsklima
Mehr als 2.600 Personen gehören zu CREMER und macht uns stark.
Das bieten wir Ihnen extra: die CREMER Benefits
Weiterbildung
Wir fördern Ihre individuelle Weiterbildung, etwa durch eine E-Learning-Plattform mit mehr als 10 Fremdsprachen.
Firmenfitness
CREMER bezuschusst Wellpass, ein deutschlandweites Fitness- und Wellness-Programm.
Deutschland-Ticket
Wir übernehmen die vollen Kosten für ein Deutschlandticket.
Attraktive Rabatte
Über ein Online-Portal können Sie auf Vergünstigungen bei vielen Shops und Freizeitaktivitäten zugreifen.
Ergonomische Arbeitsplätze
Ein gesunder Arbeitsalltag ist uns wichtig. Deshalb sind zum Beispiel unsere Schreibtische höhenverstellbar.
Vermögenswirksame Leistungen
Wir fördern Ihren privaten Vermögensaufbau mit einem monatlichen Beitrag.
Freiwillige Vorsorgeleistungen
Betriebliche Altersversorgung und Kranken-Zusatzversicherung
Events und Feiern
Sommerfeste, Jubiläen oder Sportevents: Wir feiern gern!
JobRad
CREMER ermöglicht das Leasing eines JobRads - für den Arbeitsweg und die private Nutzung.
Hybrides Arbeiten
Wir unterstützen flexible Arbeitsmodelle. Bis zu 40 % der Arbeitszeit kann von Zuhause aus erbracht werden.
30 Urlaubstage
Wir bieten Ihnen 30 Urlaubstage pro Jahr. Zusätzlich sind der 24. und 31. Dezember bei uns arbeitsfrei.
Bei allen Fragen rund um Ihre Bewerbung: Wir sind für Sie da!
Ganz gleich, ob Sie sich bewerben, schon Teil unseres Teams sind oder den nächsten Karriereschritt planen – unser People & Organisation-Team unterstützt Sie gern.
Bei Fragen zu offenen Jobs oder Ihrem Bewerbungsprozess stehen wir Ihnen als Business Partnerinnen jederzeit zur Seite.
Sprechen Sie uns einfach an:
Wir freuen uns auf den Austausch!
E-Mail: personal (at) cremer.de
Telefon: +49 40 320 11 0