CREMER - Mehr als ein Arbeitgeber

Unsere Mitarbeitenden machen CREMER zu dem, was es ist: einem starken, lebendigen und erfolgreichen Familienunternehmen. Deshalb machen wir uns auch für Sie stark: vom Eintritt ins Berufsleben bis zum Ruhestand und darüber hinaus. Wir sind Träger des Hamburger Familiensiegels. Mit dieser Auszeichnung würdigt die Initiative des Hamburger Senats und der Handels- und Handwerkskammer unser Engagement für ein besonders familienfreundliches Arbeitsumfeld.

Einer unserer vorrangigsten Werte ist es, Nachwuchskräfte auszubilden, zu fördern und zu fordern und gleichzeitig langjährigen Mitarbeitenden eine bestmögliche Arbeitsatmosphäre zu bieten. So möchten wir ein Arbeitsklima schaffen, in dem Sie sich wohl fühlen und wir gemeinsam erfolgreich die Zukunft gestalten.

CREMER ist von der Initiative „Great Place to Work^®“ als „Attraktiver Arbeitgeber“ zertifiziert worden. Die anerkannte Zertifizierung zeichnet ein besonderes Engagement bei der Gestaltung der Arbeitsplatzkultur aus.

Ob Zuschüsse für die Kinderbetreuung, Teilzeitarbeit oder die Unterstützung bei der Betreuung pflegebedürftiger Angehöriger – CREMER ist in jeder Lebenssituation an der Seite seiner Mitarbeitenden. Als Träger des Hamburger Familiensiegels liegt uns die Vereinbarkeit von Familie und Beruf besonders am Herzen.

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Mehr als 6.000 Unternehmen und Institutionen in Deutschland haben die Charta der Vielfalt bereits unterzeichnet. Auch CREMER ist dabei und setzt damit ein Zeichen für ein wertschätzendes und vorurteilsfreies Arbeitsumfeld.

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Wir haben viel zu bieten. Sie auch?

Unser Unternehmenserfolg hängt maßgeblich von engagierten Nachwuchskräften ab. Wir freuen uns daher über Bewerbungen von Schulabgänger:innen, die wir langfristig in ihrem Berufsleben begleiten dürfen.

Weltweit beschäftigt CREMER rund 2.600 Mitarbeitende. Die Vielzahl unserer Tätigkeitsfelder und die Internationalität unseres Unternehmens bieten Ihnen zahlreiche berufliche Möglichkeiten. Treten Sie mit uns in Kontakt.

Menschen bei CREMER

Welche Menschen und Werdegänge stecken eigentlich hinter unserem Unternehmen? Womit beschäftigen sich unsere Mitarbeitenden in ihrem Arbeitsalltag? Und wie erleben Auszubildende und dual Studierende ihren Einstieg ins Berufsleben bei CREMER? Hier stellen wir Ihnen einige unserer Kolleg:innen vor.

Arbeiten bei CREMER - Mehr als nur Geld

Als Familienunternehmen fühlen wir uns dem Wohl unserer Mitarbeitenden und ihrer persönlichen Entwicklung verpflichtet. Darum bieten wir zahlreiche freiwillige Sozialleistungen an, kümmern uns um ihre Gesundheit und Vorsorge und denken (nicht nur an Weihnachten) an unsere Kolleg:innen und ihren Nachwuchs. Hier finden Sie unsere Benefits im Überblick.