CREMER - Mehr als ein Arbeitgeber

Unsere Mitarbeiter machen CREMER zu dem, was es ist: einem starken, lebendigen und erfolgreichen Familienunternehmen. Deshalb machen wir uns auch für Sie stark: vom Eintritt ins Berufsleben bis zum Ruhestand und darüber hinaus. Wir sind Träger des Hamburger Familiensiegels. Mit dieser Auszeichnung würdigt die Initiative des Hamburger Senats und der Handels- und Handwerkskammer unser Engagement für ein besonders familienfreundliches Arbeitsumfeld.

Einer unserer vorrangigsten Werte ist es, Nachwuchskräfte auszubilden, zu fördern und zu fordern und gleichzeitig langjährigen Mitarbeitern eine bestmögliche Arbeitsatmosphäre zu bieten. So möchten wir ein Arbeitsklima schaffen, in dem Sie sich wohl fühlen und wir gemeinsam erfolgreich die Zukunft gestalten.

Wir haben viel zu bieten. Sie auch?

Unser Unternehmenserfolg hängt maßgeblich von engagierten Nachwuchskräften ab. Wir freuen uns daher über Bewerbungen von Schulabgängern, die wir langfristig in ihrem Berufsleben begleiten dürfen.

Weltweit beschäftigt CREMER rund 1.900 Mitarbeiter. Die Vielzahl unserer Tätigkeitsfelder sowie die Internationalität unseres Unternehmens bieten Ihnen zahlreiche berufliche Möglichkeiten. Treten Sie mit uns in Kontakt.

Menschen bei CREMER

Von Hamburg nach Jakarta

Moritz Oschwald begann seine Karriere bei CREMER als Azubi in Hamburg und ist nun Büroleiter in Indonesien.

Kunden in Afrika, Lieferanten weltweit

Uwe Protz kauft und verkauft einen Rohstoff, der aus unserem Alltag nicht wegzudenken ist: Stahl.

Arbeiten bei CREMER - Mehr als nur Geld

Als Familienunternehmen fühlen wir uns dem Wohl unserer Mitarbeiter und ihrer persönlichen Entwicklung verpflichtet. Darum bieten wir zahlreiche freiwillige Sozialleistungen an, kümmern uns um ihre Gesundheit und Vorsorge und denken (nicht nur an Weihnachten) an unsere Kollegen und ihren Nachwuchs. Hier finden Sie unsere Benefits im Überblick.